Irani conquista 4ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul 

A Irani, uma das principais indústrias de papel e embalagens do Brasil, foi reconhecida novamente entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Rio Grande do Sul, pelo ranking Great Place to Work (GPTW) 2026. A cerimônia de premiação foi realizada nessa terça-feira (27/10), em Porto Alegre, e reuniu as empresas que se destacaram por ser excelentes lugares para trabalhar no estado. 

A Irani conquistou a 4ª posição no ranking estadual. Presente na lista das premiadas desde 2017, a empresa celebra um resultado que traduz a confiança construída com quem faz parte da sua história. No ano em que completa 85 anos, reafirma que colocar as pessoas no centro é uma prática vivida no dia a dia. 

Para o diretor de Pessoas, Estratégia e Gestão, Fabiano Alves de Oliveira, a recorrência dos reconhecimentos demonstra a consistência do trabalho desenvolvido pela Irani na construção de um ambiente que valoriza as pessoas. “Estar novamente entre as empresas reconhecidas pelo GPTW no Rio Grande do Sul é motivo de orgulho e, principalmente, uma confirmação de que estamos avançando na direção que escolhemos. Mais do que uma posição em um ranking, esse reconhecimento representa a percepção das pessoas sobre a experiência de trabalhar na Irani e nos estimula a continuar evoluindo”, afirma. 

O GPTW avalia a qualidade do ambiente de trabalho e aspectos como cultura organizacional, liderança, inovação, valores, confiança e desenvolvimento das pessoas. 

A valorização das pessoas integra a estratégia de longo prazo da Irani, com iniciativas de desenvolvimento profissional, segurança, diversidade, inclusão, saúde e bem-estar, além de programas que fortalecem a cultura de colaboração e inovação. 

A atuação da Irani no Rio Grande do Sul reflete uma trajetória que também ganha destaque no ranking nacional do GPTW. Em 2026, a companhia esteve entre as 175 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, conquistando a 46ª posição na categoria Grande Porte. 

“O reconhecimento é importante, mas ele não encerra uma jornada. Pelo contrário: mostra que precisamos continuar ouvindo as pessoas, aprendendo com elas e transformando essa escuta em ações concretas. É assim que construímos uma empresa cada vez mais humana, inovadora e preparada para o futuro”, ressalta Fabiano de Oliveira. 

(Fonte: Assessoria de Imprensa Irani, 28 de Outubro de 2026)