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Treinamentos

Treinamento: Liderança para mulheres


18 e 25 de setembro, 02, 09, 16 e 23 de outubro de 2021 (sábados), das 15h às 17h30 | Online, ao vivo e interativo

É um programa estruturado para inspirar, capacitar e equipar as participantes para entender a dinâmica que envolve as mulheres na liderança, e construir um plano para o desenvolvimento da sua carreira, seja como empreendedora ou líder nas organizações.

Trabalharemos temas que possibilitem às mulheres assumirem uma liderança com autenticidade, coragem, estratégia e habilidade de construir relacionamentos, transformando e criando oportunidades de forma global, e gerando resultados consistentes em suas organizações ou nos negócios em que atuam.

Público alvo

Todas a mulheres que são líderes ou gestoras ou que que esteja em processo de ascensão na empresa, que desejam investir em sua própria carreira ou negócio para alcançar um novo patamar.

Formato de Entrega

  • Assessments e entrevistas individuais
  • Treinamento online interativo
  • Carga horária: 12h (módulo-1 com 4 hs, módulo-2, 3 , 4 e 5 com 2 h cada)
  • 6 encontros pós treinamento de 2 h cada em grupo (somente para projetos “in Company”
  • Plataforma Total – para acompanhamento, onde todas as aulas ficarão gravadas e os materiais estarão disponíveis para serem vistos posteriormente e impressos. Possui interatividade com as instrutoras.

Benefícios para a profissional

  • Aumentar a capacidade de refletir e possibilitar a construção de uma liderança autêntica e realizadora, em vias de inspirar mudanças positivas em si mesma e na sua organização.
  • Desenvolver habilidades fundamentais para fazer uma excelente gestão na organização e nos negócios.
  • Conquistar influência e autoconfiança para efetivamente navegar no contexto organizacional com assertividade e carisma.
  • Ampliar o networking e o capital social para identificar novas possibilidades no seu contexto profissional trazendo reconhecimento e visibilidade para o trabalho executado.
  • Adquirir práticas e insights para integrar suas responsabilidades de vida pessoal e profissional.
  • Utilizar suas forças de habilidades interpessoais com empatia para compreender as regras formais e informais da sua empresa, para liderar uma mudança com convicção e confiança.
  • Ter um plano de carreira factível para ser executado com segurança e conquistar o topo da organização dos sonhos.
  • As mulheres aprenderão a utilizar todo o seu potencial, desenvolvendo sua inteligência feminina, para se tornarem líderes indispensáveis nas organizações

Benefícios para a empresa

  • Melhorar o desempenho, a lucratividade e a criatividade da equipe.
  • Reter e reconhecer talentos femininos: profissionais qualificadas, com diferencial competitivo.
  • Reduzir processos de assédio.
  • Desenvolver uma cultura positiva e voltada para a cooperação entre equipes.
  • Poder contar com as mulheres como agentes de mudanças capazes de melhorar comportamentos e influenciar a alta performance da empresa.
  • Aumentar a confiança da empresa no mercado, praticando o valor equidade através da redução da lacuna de confiança entre gêneros.

Conteúdo programático

Módulo 1 – FORÇAS AUTÊNTICAS E LIDERANÇA POSITIVA

O curso se inicia com o aprendizado sobre forças autênticas e sobre como elas podem ser aplicadas no ambiente de trabalho com o intuito otimizar a função da líder, fortalecer o engajamento e de desenvolver relacionamentos positivos com a equipes. Assim, a participante poderá trabalhar habilidades para identificar e reter talentos, proporcionando significado positivo a cada um deles e assegurando tanto a alta performance como os bons resultados da empresa.

Módulo 2 – AUTORIDADE PESSOAL

Nesse instante serão abordados os segredos para conquistar a tão desejada influência. Isso inclui autoeficácia, autenticidade, adaptabilidade e perseverança. Ademais, faz parte desse processo ter voz e capacidade de lidar com diversidades e com pessoas difíceis. O objetivo é permitir que a participante se torne mais influente e conquiste mais oportunidades profissionais para participar de projetos importantes, ganhando projeção e autoridade pessoal.

Módulo 3 – COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA

Uma das habilidades fundamentais da liderança será ensinada com um olhar voltado ao outro. Será ensinada uma estratégia de comunicação direcionada para o que realmente importa, aprendendo como falar suas prioridades e aprimorando sua mensagem. O participante poderá fazer isso conduzindo a equipe a cumprir a visão da empresa, proporcionando uma liderança otimizada que irá influenciar de forma positiva a cultura desejada pela sua organização.

Módulo 4 – NEGOCIAÇÃO ESTRATÉGICA

Os desafios de não saber negociar devido a uma série de fatores pode comprometer a liderança feminina. Neste módulo serão abordadas as fases da negociação, técnicas que ensina a participante a negociar de forma segura e estratégica – dominando formas para lidar com negociadores e com escolhas difíceis. Tudo sem perder de vista a ética, equilibrando simpatia e assertividade para atingir o objetivo estratégico da empresa.

Módulo 5 – NAVEGAR NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Ao fim, será levantado um dos grandes desafios das mulheres: saber transitar no ambiente organizacional com segurança e protagonismo. Passo a passo, será levantado o funcionamento da empresa, olhando para a cadeia de decisões, de modo a construir uma nova perspectiva e alavancar um mapa de relacionamentos que realmente permita o sucesso na vida profissional – além de servir como suporte para a vida pessoal.

Ao final construiremos um plano de carreira factível e alcançável, possível de ser posto em prática imediatamente.

Mais informações: Edna Amorim – 11 99124-4732 | edna@abre.org.br

Instrutores

Mari Lannes

Sócio-Diretor da TOTAL Corporate

Local

Data: 18 de setembro a 23 de outubro de 2021

Horário: 15h às 17h30

Local: Online

Instrutores: Mari Lannes